Mois : juillet 2016

Au programme de cette formation d’une durée de 3 jours :
– Le bulletin de paie, le salaire brut, la durée du travail, les charges sociales…

Programme détaillé & modalités pratiques : nous consulter.

La formation se déroule en deux parties sur 8 jours en tout :

I : Valorisation du brut (durée : 4 jours) :
– Avantages en nature, frais professionnels
– Congés payés, absences, maladie
– Aménagement du temps de travail
– Dernière paie

II : Cotisations sociales et déclarations (durée : 4 jours) :
– Les cotisations, les différentes assiettes, les tranches
– Régularisation de cotisation
– GMP, cotisations retraite et prévoyance
– Les déclarations de charges et la DSN

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Cette formation vous est proposée en 4 fois 3 jours, soit 12 jours en tout, en 4 modules où seront évoqués les principes de base de la paie, la gestion des absences, la dernière paie et les charges et déclarations.

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Au cours de cette formation d’une journée, seront évoqués :
– les principes de base
– les indicateurs
– la construction et l’analyse

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Au programme  de cette formation d’une durée de 3 jours :
– La masse salariale de référence, les impacts en niveau, masse et report, les effets d’effectifs, l’activité, les élements non permanents…

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Cette formation d’une durée de 3 jours  évoque le bilan social, la réalisation des tableaux de bord RH et quelques cas pratiques relatifs aux principales problématiques RH (telles qu’absentéisme, turn-over, formation, effectifs, climat social…).

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